江苏省无锡市滨湖区招聘专业技术管理人员简章
为全面实施人才强区战略,进一步加强各开发区和区级机关部门专业技术人才队伍建设,滨湖区面向全市公考招聘专业技术管理人员,现将招聘简章公布如下:
一、招录职位及职数
滨湖区各开发区管理处及区级机关部门专业技术管理人员30名,详见《2010年滨湖区招聘专业技术管理职位及人数》。
二、招录条件
1、政治素质好,具有履行职责所需要的理论水平和政策水平,有强烈的改革意识和开拓进取精神;
2、全日制硕士研究生以上学历及相应学位,二年以上专业工作经历(年限计算截止时间为2010年3月31日,博士生不限工作经历),符合招考职位所需的任职资格条件;
3、无锡市户籍(博士生不限户籍),身体健康,年龄在35周岁以下(1975年4月1日后出生)。
三、招录程序和方法
招录工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则,面向全市范围公开招考。
1、报名
本次招考采取网上报名方式,不组织现场报名。
报名时间:从2010年3月25日起至2010年4月9日
查询时间:报考人员可于网上提交报名材料两个工作日后,通过同一网址查询是否通过了资格审查。
注意事项:报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。
网上打印准考证:网上通过资格审查的报考人员均要按规定时间,通过报名的网址自行下载并打印准考证,具体时间为2010年4月9日至2010年4月12日。
2、笔试的考试时间为2010年4月13日。采用闭卷方式进行,考试内容为公共基础知识和行政职业能力测验,满分为100分。笔试不设开考比例,根据笔试成绩按不高于1:3的比例进入面试。
3、资格复审
笔试成绩公布后,统一划定合格分数线。在合格成绩范围内按得分高低,以不高于1:3的比例确定参加面试人员名单(最后一名分数相同者一并进入面试),并在网上公布。对拟参加面试人员进行资格复审,参加资格复审的人员需携带身份证、户口簿、学历证书、学位证书、相关资格证书等材料原件和复印件。经复审,不具备报考资格或材料不全者,取消面试资格,并在笔试合格人员中,从高分到低分依次递补。
4、面试
进入面试的人员名单将在网上予以公布,同时公布面试时间及地点。
面试总分为100分,60分为合格线。面试合格后按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例,采用百分制计算考试总成绩,并按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。
5、体检
根据国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检。
6、政审
政审工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局统一组织实施。
7、录用
拟录用人员名单将在太湖人才就业网予以公示,7天后根据公示情况办理调动或录用手续。被录用的人员与原有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。拟录用考生主动放弃录用资格的,可从该职位面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
四、用人方式及有关待遇
公开招聘人员录用后由各用人单位办理事业单位录用手续,按事业单位编内人员管理,实行为期一年的试用期,试用期满考核不合格的人员予以辞退。
五、纪律与监督
公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招聘工作接受区纪检部门、监察机关和社会的监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:
滨湖区纪委(监察局):0510-81178036
六、本简章由滨湖区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0510-81178680、0510-81178070
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