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国家公务员面试模拟题:制定高的目标才能发挥自己的水平


2013年国家公务员面试模拟题:制定高的目标才能发挥自己的水平

有人说制定高的目标,然后才能发挥自己的水平,才能做出更大的贡献,你怎么看?

这句话告诉我们要发挥自己的水平,做出更大贡献必须有明确高远的目标。志不强者智不达。如果没有远大的目标,就无法发挥自己的水平。

在现实生活中这样的例子比比皆是。例如,索尼公司的创始人之一盛田昭夫,曾经带领他的团队,在对录音机的制造和结构一无所知的情况下,决定造一部世界上最好的录音机。这在当时听起来简直有点”荒唐”,但索尼公司的开发人员通过共同努力,克服重重困难,在目标的指引下硬是把它研制出来了。正是在这样一个非常高的目标激励下,索尼公司才能创造一个又一个奇迹,并成长为世界上首屈一指的工业巨头。

当然,高目标不应该成为不切实际的空想。如果制定的目标不切实际,那么我们的目标就不可能完成。因此,我们在制订目标时必须注意科学性、实用性、超前性,这样才能走在对手的前面,立于不败之地。一旦目标不切实际,就会损失惨重,不但“劳民伤财”,还将挫伤积极性。

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更新时间2022-03-13 11:14:10【至顶部↑】
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