【提问】结构惯性又说团队惯性，这怎么区分？

【答复】结构惯性指的就是团队的惯性，这里的结构可以理解为“固定的”，比较难改变的，由于企业有自己的一套程序，当变革需要改变企业之前的积累或者程序时，就会破坏原有的惯性，最终形成文化障碍。